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咨询人:admin 时间: 02-21 01:38   咨询问题:咨询

问:请问经济补偿是如何计算的?

答:您好!根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

咨询人:唐小姐 时间: 02-21 01:37   咨询问题:劳动法

问:请问什么情形下可以进行经济性裁员?

答:您好!根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形下,可以进行经济性裁员。

咨询人:admin 时间: 02-21 01:36   咨询问题:咨询

问:请问经济性裁员中需要注意什么?

答:您好!根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。而且用人单位依照法律规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

咨询人:JIM 时间: 02-21 01:35   咨询问题:咨询

问:您好,我们小区的停车位物业租了好多给外来车辆,请问物业可以这么做吗?

答:根据《物权法》第七十三条规定,建筑区划内的道路,属于业主共有,但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。 所以物业不能够未经业主许可,将业主共有场所出租给外来车辆作为车位。

咨询人:匿名 时间: 02-21 01:34   咨询问题:咨询

问:律师您好,请问我要提供担保,哪些是不能够用作担保的?

答:您好,根据《物权法》第一百八十四条规定,下列财产不得抵押:(一)土地所有权;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;(三)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(四)所有权、使用权不明或者有争议的财产;(五)依法被查封、扣押、监管的财产;(六)法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

咨询人:谭女士 时间: 02-21 01:33   咨询问题:咨询

问:请问有限责任公司一定要设立监事会吗?

答:您好,根据《公司法》第五十一条规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。

咨询人:admin 时间: 02-21 01:33   咨询问题:咨询

问:请问有限责任公司股东向公司其他股东之外的人转让股权,需要先经过其他股东同意吗?

答:根据《公司法》第七十一条规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

咨询人:admin 时间: 02-14 01:22   咨询问题:咨询

问:入职的时候,公司让我交押金合法吗?

答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以用人单位要求交押金的不符合法律规定。

咨询人:admin 时间: 02-14 01:21   咨询问题:咨询

问:入职签订劳动合同时应当具备那些要素?

答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定 劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四) 工作内容和工作地点;(五) 工作时间和休息休假;(六) 劳动报酬;(七) 社会保险;(八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

咨询人:admin 时间: 02-14 01:21   咨询问题:提问

问:试用期一般应该约定多长时间?

答:根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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