考评律师，是做人重要，还是业务重要？

岳成所创始人岳成律师微信原文：

考评律师，是做人重要，还是业务重要？

岳成所每年两次全员考评，6月和12月，国内12家所同时进行。

考评是百分制，分4个方面10项，每项10分，8分（含8分）以上合格。

第一方面做人50分，分5项：形象、忠诚、人品、态度、孝顺。

第二方面业务30分，分3项：数量、质量、满意度。

第三方面团队精神10分。

第四方面纪律10分。

全所律师和工作人员不记名投票，而且结果公开。

一项不合格者谈话，多项不合格者警告，六项以上不合格者劝退。

要有淘汰机制！

律师是专业人员，应该是业务是第一位的，岳成所为什么把做人放在了第一位呢？

试想，一个律师连人都没做好，业务又能好到哪里？

有人说过，没有忠诚，能力一文不值。这话是有道理的！

也有人说，我请律师是帮我打赢官司，我管他是好人坏人呢！

这话听起来好像很有道理，细分析是错的。例子很多，不必列举了。

开始我也是这样想的，律师是专业人员，业务好是第一位的。

1998年中囯政法大学请我演讲时给的题目是《最优秀律师应该具备哪些条件？》

当时我们全所讨论认为应该有这样四个条件：一是业务好、二是人品好、三是有责任心、四是有自信心。

我执业40多年，建所30年，通过很多事例，今天我们反复研讨，认为当律师做人是第一位的，业务是第二位的，我们必须把做人放在第一位，才能成为一名好律师！

我不相信当事人愿意聘请一位不三不四、不靠谱的、做人都有问题的律师帮他解决法律问题？

我们把孝顺也列为考核律师做人的一项，这是非常必要的！

孝顺是做人的根本！一个不孝之人，既不会是一个好人，更不会是一个好律师！

考评不能走过场，要真正起作用。

我始终相信，自觉往往从强迫开始，坏毛病都是惯出来的。

古代岳飞的岳家军，纪律严明，冻死不拆屋，饿死不抢掳，撼山易撼岳家军难，攻无不克、战无不胜，大小几百战，从无败绩，赢得古今赞誉！

21世纪律师岳家军，继承岳家军的光荣传统，全心全意为人民服务，从优秀走向卓越！打造百年品牌大所！