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北京岳成律师事务所2022年第一次合伙人会议决议

    北京岳成律师事务所 2022年第一次合伙人会议决议

会议时间:2022年2月2日 — 2月6日

会议地点:北京

参会人员:北京岳成律师事务所全体合伙人

全体合伙人对2020年第一次合伙人会议决议进行了回顾,两年来落实的很好,基本完成了决议的内容。

结合明年(2023年1月6日)迎接建所30周年大庆,以及三十年经验总结和文化建设等,形成如下决议:

一、基础框架
(一)六大纲领
六大纲领是岳成所的“宪法”,是岳成所的根!
1、定位
法律顾问是岳成所的主营业务,是岳成所的核心竞争力。
2、制度
岳成所实行工薪制,律师全部坐班,真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。
国内11家分所,全部直管,统一领导,不是翻牌或挂靠, 这是岳成所的制度优势。
3、底线
岳成所坚持“三不原则”:不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门,坚信打官司就是打事实、打证据、 打法律规定,而不是打关系。
4、精神
岳成所首倡中国律师精神:法治、正义、担当、理性。
5、标准
岳成所首倡感动服务,感动服务是岳成所法律服务的标准。
6、传承
岳成家族是四代律师(12人)同时执业的律师世家,更加珍惜自己的名声、品牌和传承。
(二)六个自信
六个自信是岳成所的精神支柱,是岳成所的原动力!
理念自信、制度自信、文化自信、品牌自信、传承自信、服务自信。
(三)五大口号
五大口号是岳成所的五面旗帜,是岳成所的前进方向
1、21世纪律师岳家军,为人民服务!从优秀走向卓越!
2、法律顾问找岳成,律师界的岳家军!
3、要想赢找岳成的三点理由一专业、二敬业、三集全所之力!
4、岳成所实行“7X24小时”服务模式,永不打烊!
5、岳成所收费标准公开详见岳成网。
(四)所训
独具特色的所训是岳成所的魂,是岳成所的准则
1、我们的座右铭:
诚实、正直、富有同情心是成功之本。
2、我们的职业道德:
律师挣人家钱是“乘人之危”, 人家摊事才找你,我们要拍良心服好务。
3、我们的竞争原则:
不说其他律师的坏话,不说其他律所的坏话。
4、我们的信念:
胸怀感激,心存敬畏,竭诚服务,伸张正义。
(五)仪容仪表要求
仪容仪表要求是岳成所的形象,是岳成所的招牌!
1、请露出你的整个额头,这是你的智慧。
2、不留胡须,男不留长发,不剃光头,不露鼻毛。
3、不留长指甲,不染指甲,不浓妆艳抹。
4、勤洗澡,没有头屑,没有异味。
5、每天换衬衣,上班着正装。
6、达到:整洁、大方、礼貌、高雅。
(六)核心理念、核心价值观、核心使命、愿景
1、核心理念:感动服务和“三不原则”。
2、核心价值观:法治、正义、担当、理性。
3、核心使命:“四个维护”——维护当事人的合法权益、维护法律的正确实施、维护社会的公平正义、维护社会秩序。
4、愿景:打造百年卓越律师事务所。

基础框架是岳成所三十年的经验总结,是岳成所的文化积淀,更是岳成所持续发展的原动力。

二、为迎接建所30周年,安排如下事项:
1、2023年1月6日,庆祝建所30周年,岳成律师再捐400万元,个人累计捐资1200万元在26所法学院设立奖教金奖学金
建所40周年再捐400万元,建所50周年也要再捐400万元,岳成律师个人累计捐资最少达到2000万元。
2、根据有关政策和疫情形势,决定庆祝建所三十周年不再进行大型宴请。
3、为迎接建所三十周年,今年出版《法律顾问服务指南》第三版、《21世纪律师岳家军》、《律师世家》三本书。
4、制作建所三十周年宣传片。

5、北京总所办公室重新装修。

三、其他决议事项:
1、关于收费标准
每年初,国内12家岳成所都要审视一下自己的收费标准,要适中,取平均值。要牢记为人民服务的宗旨,不是以营利为目的。
2、设立三个“试验田”
岳海南负责深圳分所,岳运生负责西安分所,岳屾山负责重庆分所。
3、关于品牌推广和宣传
品牌推广和宣传继续由岳屾山和岳雪飞负责。
4、关于案例上网
岳成所代理的胜诉案件一律上网,形成一项制度。
5、关于顾问签约
凡新签法律顾问一律上网并介绍顾问单位情况。
6、关于法律顾问研讨会
每年举办两次,上半年一次,下半年一次,由顾问事务部负责。
7、关于“双十周年”

纪念法律顾问研究中心成立十周年和首倡感动服务十周年,今年上半年举行一次研讨会,由顾问事务部负责。

8、关于纪念民族英雄岳飞诞辰
每年民族英雄岳飞诞辰,岳成所都要举行大型纪念活动。今年3月17日,举办《第三届北京地区纪念民族英雄岳飞诞辰919周年》纪念活动
9、关于每年三次全所聚餐
1月6日所庆,7月1日党的生日(休息日午宴、工作日晚宴),8月份新入职人员全所培训。用聚餐带动团建。
10、关于法律大讲堂
每周一次的法律大讲堂,已举办300期,继续举办。
讲课是最好的宣传和营销方式,岳成所律师必须重视讲课。
11、关于全员考评
每年两次(6月、12月)全员考评实行百分制,做人50分(形象、忠诚、人品、态度、孝顺各10分)、业务30分(数量、质量、满意度各10分)、团队精神10分、纪律10分。
12、关于后备干部
岳成所实行后备干部制度。对后备干部进行培养,发挥后备干部的积极作用。
13、关于三大优惠政策
岳成所实行惠邻、惠岳、惠书三大优惠政策。
惠邻政策:凡和岳成所在一个园区办公的单位或个人(包括保安和保洁),到国内12家岳成所咨询免费、代理八折!
惠岳政策:凡岳姓者,到国内12家岳成所咨询免费、代理八折!
惠书政策:凡购买《法律顾问服务指南》一书者,到国内12家岳成所咨询免费、代理八折!
14、岳成所律师不参加当事人宴请法官、检察官的饭局。
15、关于业务培训
业务培训对提高律师的专业水平、服务质量至关重要,必须重视。继续坚持每周五例会的业务培训、每周各分所、各业务部门的培训,并做好全年的业务培训。
16、关于职业培训
2021年岳成所提出职业培训五年规划:2021年主题是“学会做人”,2022年主题是“我们为什么选择律师职业”,2023年主题是“打造百年品牌大所”,2024年主题是“服务好千家法律顾问单位”,2025年主题是“为人民服务的宗旨不能变!感动服务的标准不能变!”
培训方式将采取写文章、录视频、演比赛或辩论比赛等多种形式,力求新颖、生动、有效。
17、关于岳成家族成员集训
每年10月3日至5日,岳成家族的律师和准备做律师的成员到京参加为期三日的集中培训。
18、关于行政主管集训
各分所行政主管每年进行一次集训。
三十年辛勤耕耘,三十年踔厉奋发,三十年砥砺前行,岳成所努力打造出一支独具特色的21世纪律师岳家军!
我们将继续努力,为全面依法治国贡献力量!

                     北京岳成律师事务所 

                     二〇二二年二月六日