个体工商户的职工能享有年休假吗？

律师同志：

您好。我在一家个体汽车维修店工作1年3个月，本月初向老板提出休年假的申请。不料，老板却说自己是个体户，聘用的职工不适用法律关于年休假的规定。请问个体工商户的职工能享有年休假吗？

深圳市王磊

王磊读者：

您好！个体工商户的职工，只要满足法定条件，同样有权享受带薪年休假。

根据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。您作为个体户的雇工，也依法享有年休假。

根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

因此，您至少可以享有5天的年休假。同时，您之前在不同单位的工作时间可以累计，若您累计工作满10年，可以享有10天年休假，累计工作满20年，可以享有15天年休假。鉴于老板不准休年假的理由不能成立，您可以向劳动保障部门投诉，责令该维修店限期改正，拒不改正的，还应按您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。