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北京岳成律师事务所全员考评

北京岳成律师事务所全员考评

岳成所建所30年来,总是在不断设立目标,一个目标一个目标的实现,才有今天的辉煌!岳成所和其他律所区别很大,正如《民主与法制》杂志社总编辑刘桂明在一次活动中概括的一样:“岳成所是独树一帜、不可复制、一元做大的律师事务所”。岳成所实行工薪制,律师全部坐班,真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。这是岳成所的制度优势,同时也暴露出吃大锅饭的弊端。为消除这些不利因素,岳成所实行每年两次全员考评的机制,6月和12月,国内12家所同时进行。考评是百分制,从做人、业务、团队精神和纪律4个方面细分出10项,每项10分,8分(含8分)以上合格。

第一方面做人50分,分5项:形象、忠诚、人品、态度、孝顺。

第二方面业务30分,分3项:数量、质量、满意度。

第三方面团队精神10分。

第四方面纪律10分。

考核方式一般是先自己打分,自己对自己在这十项上有个客观评价。然后全所律师和工作人员对每个人都进行逐项打分,而且是不记名的,真正给每位律师和工作人员有一个客观公正的评价。考评小组结合个人和全所打分,对每位律师和工作人员给出最终评价,并公布考评结果。

一项不合格者谈话,多项不合格者警告,六项以上不合格者劝退。要有淘汰机制!

岳成所每半年考核一次,不走过场,真正起到积极作用,培养出一支非常能战斗的律师岳家军!

21世纪律师岳家军,踔厉奋发、笃行不怠,继承岳家军的光荣传统,全心全意为人民服务,从优秀走向卓越!打造百年品牌大所!