用人单位如何在疫情防控期间安排人员返岗及用工

距离最早发现新型冠状病毒已经月余，肺炎疫情的实时动态成为了大家最关注的新闻。随着确诊人数和疑似病例的增多，大家也愈发焦虑和担忧。按照往年的惯例，春节假期结束后，全国将迎来第二次返程高峰。然而，在疫情尚未得到有效防控的背景下，是按单位的节前通知正常到岗，还是可以适当推迟返岗时间？与防控疫情有关的重点工作岗位，能否提前结束假期？对于调整的权限及尺度，用人单位和员工都无法准确把握。为了维护疫情期间劳动关系的稳定，国家及各省市相关部门发布一系列通知，对假期安排、用工管理作出了明确指导。